A hagyományoknak megfelelően ezen az ünnepségen adják át a Köztisztviselői Elismerő Okleveleket. A kitűntetés azoknak a hivatali munkatársaknak adományozható, akik az adott évben kiemelkedő munkát végeztek. 2014-ben ketten részesültek a díjban: Németh Tímea, a Közgazdasági Iroda munkatársa, valamint Dr. Lang Zoltán, a Hatósági Iroda vezetője.

Németh Tímea 1997. július 1-én kezdett el dolgozni a Polgármesteri Hivatalban, majd egy kis kitérő után, 2005. december 1-től erősíti újra a Hivatal szakapparátusát. Felsőfokú pénzügyi végzettségének megfelelően a Közgazdasági Iroda költségvetési csoportjának vezetője, feladatai közé tartozik többek között Százhalombatta Város Önkormányzata valamint Százhalombatta Város Önkormányzat Képviselő-testületének Polgármesteri Hivatala számára a költségvetési munkalapok alapján a költségvetési előirányzatok kontírozása, rögzítése, a költségvetési javaslatok összegyűjtése, ellenőrzése. Jogszabályi előírások figyelembevételével költségvetési, pótköltségvetési rendelettervezetet és előterjesztést készít, annak indokoltságát, megalapozottságát, teljesíthetőségét ellenőrzi. Az elfogadott költségvetési rendelet mellékleteit is elkészíti, a költségvetési koncepció, költségvetés, pótköltségvetés, a költségvetés teljesítéséről szóló beszámoló és zárszámadás készítésében aktívan részt vesz. Munkáját magas színvonalon, kiváló szakmai kompetenciákkal, Százhalombatta érdekeinek maximális figyelembe vételével végzi. Kollégáival jó emberi kapcsolatot ápol, közvetlen vezetője sokszor a munkaidőn túl nyúló feladatellátás közben is számíthat rá. A rábízott feladatokat mindig lelkiismeretesen, proaktívan látja el, rendkívül nagy teherbírással rendelkezik. Megbízható, jól teljesítő munkaerő. Szakmai tapasztalata, elhivatottsága révén munkája magas hozzáadott értéket képvisel.

Dr. Lang Zoltán első munkahelye a Polgármesteri Hivatal, 2004. január 1-től dolgozik itt. Kezdetben szabálysértési és birtokvédelmi munkatársként, 2010. március 15-től pedig a Hatósági Iroda irodavezetőjeként tevékenykedik. Irodavezetőként a kollégák szakmai fejlődése mellett, a személyes kapcsolatok szélesítésére is nagy hangsúlyt fektet. Fontos feladatának tekinti az együtt gondolkodást, a csapatmunkát, a közösség építését, egymás tiszteletben tartását. Időt, fáradságot sohasem vesz figyelembe, ha segítségadásról van szó. Ez igaz mind kollégáira, mind pedig az ügyfelekre. Munkahelyi vezetőivel, kollégákkal és ügyfelekkel is nagyon jó a kapcsolata, amihez hozzájárulnak pozitív személyiségbeli tulajdonságai is. Munkájában igényes, precíz. Szerteágazó feladatait odaadással végzi, korrekt, diszkrét.